Roberta Mori

Equilibrio di genere anche nel Corecom

(13 giugno) La composizione del nuovo Corecom Emilia-Romagna -il cui mandato è scaduto nei giorni scorsi- è stata oggetto del vaglio della Commissione Parità e Diritti delle Persone per gli aspetti riguardanti i requisiti e l’ammissibilità delle candidature proposte e pervenute ad oggi in base alla legge regionale 1/2001. Come indicato dunque dalla disciplina regionale […]

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Liberiamo il lavoro delle donne

(Castelfranco Emilia, 9 giugno) Ho partecipato alla Festa PD del Centro, una due giorni conviviale e di dibattito dove, fra i temi, si è affrontata “La parità come motore di sviluppo“. L’incontro, organizzato da Sara Lalinga, ha focalizzato le ragioni culturali, sociali ed economiche che individuano il legame stretto tra contributo paritario delle donne e […]

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Sosteniamo il valore femminile nel lavoro

(Bologna, 2 maggio) L’Emilia-Romagna è quarta a livello nazionale per numero di donne manager iscritte a Minerva, il gruppo di Federmanager (Federazione nazionale dirigenti e alte professionalità) che promuove la partecipazione delle donne dirigenti e affronta il tema delle differenze di genere in particolare ai vertici del mondo imprenditoriale ed economico. Delle 4.300 manager aderenti […]

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Empowerment femminile, strategia aziendale vincente

(Villanova di Castenaso, 8 marzo) La parola al talento, un invito a leggere il mondo con occhi differenti lanciato da Camst, cooperativa leader nella ristorazione collettiva in cui l’86% dei dipendenti è donna. Nell’ambito di un percorso già avviato con l’obiettivo di estendere la leadership femminile e favorire la parità di genere, l’azienda ha celebrato […]

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